CONSULTAS JURIDICAS A NUESTRA ABOGADA MARIA SOLEDAD AGUILA LUQUE

El informe de vulnerabilidad puedes sacarlo en alguna de las Entidades Colaboradoras con el Ministerio, como Granada Acoge, Movimiento por la Paz y Libertad de Granada. También si vienes con nosotros reserva tu cita en el teléfono 603186573 y te lo tramitamos.

Para ​la solicitud de la regularización extraordinaria, podemos encontrarnos en dos situaciones:

1. ​Que la persona inmigrante haya sido anteriormente beneficiario de asilo o protección humanitaria, en este caso hay que rellenar el modelo Ex31

https://www.inclusion.gob.es/documents/d/migraciones/ex31-formulario-autorizacion-de-residencia-por-circunstancias-excepcionales-por-razon-de-arraigo.pdf


2. Que la persona inmigrante no haya sido beneficiaria de ​asilo o protección anterior, en cuyo caso debe rellenar el modelo Ex32

https://www.inclusion.gob.es/documents/d/migraciones/ex32.pdf

Cuando se te envie un correo o comunicación de que tu documento de petición de regularización extraordinaria ha sido aceptado para su tramitación. Desde ese momento, que se denomina la admisión a trámite por el organismo competente es desde cuando ya puedes aportar la solicitud para los tramites de residencia y trabajo.

Si, efectivamente desde el momento de la admisión a trámite de la solicitud de regularización extraordinaria ya puedes ir al SAE y dar de alta tu demanda de empleo.

Se adjunta un cuadro de las oficinas a las que podeis acudir:

La Comisión Técnica de Empleo Norte es una supra asociación de nueva creación en este año 2025, la cual acoge a diferentes asociaciones que estamos trabajando por la igualdad y la inclusión social de todas las personas en la provincia de Granada. Sus funciones son las de velar e impulsar la igualdad y la inclusión mediante herramientas diversas, planes y programas para las personas.

Nos han preguntado varios de los chicos ​a los que estamos ​asistiendo que están trabajando pero no están dados de alta en la Seguridad Social. Preguntan que ​si ellos ​mismos pueden darse de alta y cómo hacerlo. La respuesta es si, se pueden dar de alta como autónomos, siendo la ormativa ​favorable a dicha alta. Deben seguir los trámites de alta como autónomos y cotizar en la cotización especial reducida durante los dos primeros años, que se está aplicando para las personas que comienzan a trabajar.

El permiso por arraigo y la regularización extraordinaria, ambos dan un año de permiso para residir y trabajar en España. Sin embargo hay diferencias de fondo y de forma en ambas. Mientras que el permiso por arraigo requiere haber permanecido dos años en España, además de contrato de trabajo o estar realizando un curso de formación, la regularización extraordinaria solo requiere haber permanecido en España durante los cinco meses anteriores a diciembre de 2025. Y la segunda diferencia importante es en relación a las horas que permiten trabajar ambos permisos, mientras que el permiso por arraigo tiene un máximo de treinta horas de habilitación para trabajar, en el caso de la regularización extraordinaria se puede trabajar todas las horas legales permitidas en España, sin limitación concreta.

Varios de nuestros alumnos nos han preguntado que cuáles son los cursos de formación que son válidos para acceder al permiso por arraigo formativo en España. Los cursos válidos para ello son los que tienen un número de horas lectivas superior a 200 horas, ya sean cursos de formación profesional o bien cursos oficiales como formación básica en ESO, Bachillerato u otra formación oficial similar. También los grados y estudios superiores sirven. 

Sí, en España se puede dar de alta a un trabajador del campo con un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional (el antiguo “contrato en prácticas”), siempre que se cumplan los requisitos legales. También puede aplicarse en el sector agrario.
Los puntos clave son:
La persona debe tener una titulación oficial relacionada con el puesto (FP agraria, ingeniería agrícola, certificado profesional, etc.).
El contrato debe hacerse dentro de los 3 años siguientes a terminar los estudios (5 años si tiene discapacidad).
La duración suele ser de entre 6 meses y 1 año, salvo que el convenio permita otra duración dentro de los límites legales. 
El trabajo debe estar relacionado con la formación del trabajador y existir un plan formativo y un tutor.
Tiene que darse de alta en la Seguridad Social igual que cualquier trabajador.
El salario será el que marque el convenio colectivo aplicable; no puede ser inferior al SMI proporcional. 

Se pueden hacer las siguientes formaciones relacionadas con la agricultura en España:

- Formación Profesional en agricultura y agricultura sostenible. 

- Certificados de Profesionalidad en agricultura y realización de trabajos con maquinaria agricola.

- Cursos de formación en agricultura y sistemas de recogida de cosecha con maquinas y elementos adaptados a la empresa. 

Impartiendo alguno de estos cursos se puede formar al trabajador tanto por un ente externo, como por la propia empresa y posteriormente darle de alta como trabajador en prácticas.

Si, es posible y perfectamente viable realizar un plan formativo interno de la propia empresa, siendo el jefe agricola el tutor del alumno, y enseñando al alumno las tareas más importantes del sector agricola, como por ejemplo, como cortar la uva, como recoger las cosechas, como usar la maquinaria agricola, y cualquier otra función de dicho trabajo.

En este sentido, hay que tener en cuenta que el agricola es otro trabajo igual que el resto de trabajos, y que los trabajadores deben adquirir las competencias básicas para poder llevar a cabo las tareas correctamente.

Preguntan varios chicos que si el número de la Seguridad Social que les está llegando dentro del proceso de regularización es un número que les puede servir para trabajar. Si, ese número  es un número para trabajar.

Nos preguntan los chicos cómo pueden sacarse un número de Seguridad Social para poder trabajar. Hay que seguir los pasos y trámites que se establecen en la página de la Seguridad Social. Los pasos son los que a continuación se exponen:

Las principales citas y procesos que estamos llevando en el área de gestión y asesoramiento tramitador son las siugientes:
- Cita para arraigo
- Cita para regularización extraordinaria (hasta el 30 de junio máximo)
- Cita para asilo
- Cita para renovación de tarjeta roja
- Cita para toma de huellas en policía
- Cita para  recogida de Tarjeta de Identificación de Extranjero (TIE)
- Cita para oficiona de Extranjeria modificación de datos en oficinas por errores o subsanación de datos
- Cita para policia
- Denuncias en policia de pérdida o robo de documentos como TIE, pasaporte y demás documentación
- Cita para Ayuntamientos Servicios Sociales
- Cita para Seguridad Social
- Cita para SAE y demanda de empleo
- Cita para SEPE y prestaciones correspondientes

Actualmente en CECOT Granada tenemos más de 160 alumnos, de distintos lugares de España. Se planteó una duda sobre el acceso a la Educación Secundaria de Adultos de uno de nuestros alumnos que se conecta con nosotros on line desde otra ciudad de España. Dicho alumno se encuentra en el municipio de Fisterra, en la Comunidad de Galicia. Nos pregunta que como es posible si está en dicho municipio, para poder acceder a la Educación Secundaria de Adultos (ESA) desde dicha localidad gallega. Informada por los centros educativos de la zona, en la localidad hay un autobús que accede diariamente al municipio de Cee en dicha comunidad. 

Cee es un municipio y localidad española situada en la provincia de La Coruña, en la comunidad autónoma de Galicia. Ubicado en el corazón de la famosa Costa da Morte y perteneciente a la comarca de Finisterre, es un importante punto de referencia y en el mismo se encuentra el Instituto de Fernando Blanco, un gran instituto de educación secundaria, excepcional, en donde dicho alumno podrá asistir a cursar la Educación Secundaria de Adultos.

No necesariamente. El derecho a pedir asilo sigue existiendo. Si una persona huye de una guerra, persecución o peligro grave, puede solicitar protección internacional. 

Lo que cambia es que la UE quiere que los procedimientos sean más rápidos y estén mejor organizados.

En algunos casos, sí. El pacto prevé que los países de la UE colaboren más entre ellos. 

Dependiendo de la situación, una persona puede ser trasladada a otro país europeo para que allí se tramite su caso. 

El objetivo es repartir mejor la responsabilidad entre los Estados miembros.

Sí. Cuando una persona llega a la frontera exterior de la UE, las autoridades suelen comprobar su identidad y registrar sus datos, incluidas las huellas dactilares.

 Esto ayuda a saber quién es la persona y qué procedimiento debe seguirse en su caso.

En general, no de forma directa. 

Si ya tienes residencia legal o tu situación está regularizada, tu vida diaria, tus estudios y tus derechos básicos no cambian por este pacto.

 El pacto se centra principalmente en la gestión de las llegadas, las solicitudes de asilo y la cooperación entre los países de la Unión Europea.

No. Cada caso debe estudiarse de forma individual. Las personas tienen derecho a ser escuchadas y a que las autoridades analicen su situación. 

No todas las personas migrantes están en la misma situación ni tienen los mismos derechos o necesidades de protección.

Sí. Cuando una persona obtiene protección internacional, puede acceder a derechos como la educación, la sanidad y, en la mayoría de los casos, al mercado laboral según las normas del país donde reside.

 El objetivo es que pueda integrarse y construir su vida con seguridad.

Si tu objetivo es seguir trabajando para un empleador, debes cumplir con una de las siguientes situaciones laborales:
1. Continuidad laboral: Mantener la misma relación laboral que dio origen al arraigo inicial. 
2. Cambio de empleo: Haber trabajado al menos tres meses por año y contar con un nuevo contrato de trabajo en vigor. ​
3. Búsqueda activa de empleo: Si perdiste tu empleo por causas ajenas a tu voluntad, debes demostrar que has estado inscrito como demandante de empleo (en el SEPE) durante al menos tres meses y disponer de un contrato nuevo. ​
4. Cotización mínima: Haber estado dado de alta en la Seguridad Social al menos nueve meses en un periodo de doce, o dieciocho meses en un periodo de veinticuatro. ​
5. Cotización mínima: Haber estado dado de alta en la Seguridad Social al menos nueve meses en un periodo de doce, o dieciocho meses en un periodo de veinticuatro. [1]

Consulta uno de nuestros alumnos que está trabajando en un contrato laboral si a la vista de las condiciones ​laborales impuestas por el empresario tiene el derecho a renunciar al contrato, solicitando la baja o fin de contrato temporal en cualquier momento si el lo considera conveniente. Según lo previsto en el Estatuto de los Trabajadores el trabajador tiene derecho a solicitar la extinción del contrato comunicandolo previamente al empresario mediante un ​escrito dirigido al mismo. Poniendo en conocimiento ​del empresario dicha renuncia y firmado por el trabajador. Asimismo puede poner dicha baja en conocimeinto de la ​Seguridad Social, a los efectos de que le sea tramitada dicha baja.

Nos consulta un chico inmigrante que quiere trabajar ​pero que no encuentra una empresa que lo contrate. A pesar de buscar y buscar no ha sido posible. El chico es muy trabajador y quiere salir adelante con su esfuerzo y visión. Sería posible trabajar y cotizar desempeñando labores por sí mismo, como recogida y comercialización de maquinaria, hierros y otros productos, y reciclaje de materias primas? Si, efectivamente si puede trabajar y cotizar, ya que puede darse de alta como autónomo en el sistema especial de autónomos de la Seguridad Social. El régimen de autónomos es muy favorable para ​aquellas personas que se den de alta durante los dos primeros años, ya que ​es una tarifa reducida muy económica, y se está ​afiliado y cotizando, así como realizando una actividad por sí mismo, lo cual es muy importante a efectos de prestaciones futuras.

Para solicitar el alta como autónomo en España, debes realizar dos trámites obligatorios que deben coincidir con la fecha de inicio de tu actividad: el alta en Hacienda y el alta en la Seguridad Social. ​
Sigue estos pasos de forma ordenada para completar tu registro con éxito:

• Qué presentar: El Modelo 036 (versión completa) o el Modelo 037 (versión simplificada).
• Datos clave: Deberás indicar tus datos personales, el epígrafe del Impuesto de Actividades Económicas (IAE) que corresponda a tu actividad y la fecha de inicio. 

Paso 2: Alta en la Seguridad Social
Tienes que formalizar tu inclusión en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).

• Qué presentar: Solicita tu afiliación (si no la tienes) y el alta a través de la plataforma Importass de la Seguridad Social.
• Datos clave: Deberás especificar tu actividad, elegir tu base de cotización según tus ingresos previstos y podrás solicitar la tarifa plana si cumples los requisitos (primer alta o reincorporación). 

Paso 3: Verificación del proceso
Asegúrate de que ambas gestiones estén sincronizadas, ya que el sistema cruzará los datos. Si necesitas asistencia presencial o cuentas con un certificado digital, puedes agilizar los trámites mediante un Punto de Atención al Emprendedor (PAE) o apoyarte en un graduado social o gestor administrativo.

Los horarios y lugares del examen están expuestos en la página oficial del Instituto Cervantes. En Granada puedes presentarte en el Centro de Lenguas Modernas de la Universidad de Granada. Hay dos exámenes que hay que superar, el examen CESE ​y el examen DELE. ​El examen CESE ​tiene un coste de tasa para poder acceder de 85 euros, y el DELE de 135. Uno acredita el idioma y el otro la cultura española.

Pregunta uno de los alumnos que necesita sacar el pasaporte en Francia. Pero ahora mismo se encuentra en España, sin pasaporte, y no puede coger un vuelo ni autobús a un país diferente como es Francia para ir a la cita de extranjería, ya que no se puede sacar billete sin el pasaporte. Comenta que tiene un familiar o amigo en Francia. Podría otorgar representación notarial a ese familiar o amigo en Francia para poder ir a la cita y recoger el pasaporte en su nombre. El poder de representación notarial es un poder apud acta mediante el cual el representado otorga su conformidad manifiesta ante un notario de consentir que la otra persona (representante) le pueda representar ante un funcionario extranjero y recoja la documentación en su nombre.