Para el próximo curso, y tras la firma en el presente del V Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) firmada el pasado mayo, se espera que las empresas españolas mantengan las alzas salariales que, según el último estudio de Planificación de Presupuestos Salariales de WTW (antes Willis Towers Watson), se situaron en el 4,3% de incremento real medio en 2023, en línea con las previsiones del 4% para el próximo curso.Las recomendaciones firmadas por patronal y sindicatos en mayo recogían unos aumentos del 4% para este año y del 3% para los años 2024 y 2025. En este documento también se incluía una cláusula de revisión en caso de que la inflación continuase con las disparatadas subidas de estos últimos tiempos. Esta es una base para la negociación de los convenios colectivos, así como para guiar a empresas y comités a la hora de negociar la subida salarial.Pero según muestran los datos y previsiones publicados por WTW, las empresas ya estarían firmando aumentos un poco por encima de la guía pactada por los agentes sociales. Lo mismo para el próximo curso; aunque si bien es cierto, las subidas a las que se refiere la consultora no se refieren a convenios colectivos.