Entre 2013 y 2022, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha reclamado un total de 983 millones de euros (de los que ya ha ingresado 813) a 93 empresas que, pese a registrar beneficios, hicieron despidos colectivos que afectaron a 27.241 trabajadores de más de 50 años. El 31% de las reclamaciones y el 25% de los ceses corresponde al ERE que en 2011 ejecutó Telefónica, en un ajuste similar al que ahora negocia con sus sindicatos para mas de 3.400 empleados.Fue precisamente aquel proceso, el que llevó al Gobierno del PSOE a cambiar la ley –a través de la conocida como 'enmienda Telefónica'– para obligar a las empresas a compensar al Estado, mediante una aportación al Tesoro, por el coste en prestaciones y subsidios que suponen estos recortes de plantilla centrados en los trabajadores de mayor edad. Sin embargo, no fue hasta 2013, ya con el PP en el poder, cuando el SEPE desarrolló el procedimiento para calcular y reclamar de esas cantidades.PUBLICIDADFinalmente, Telefónica abonó 305 millones por el despido de 6.380 trabajadores en un proceso que concluyó en 2020, según revelan los Informes Anuales del SEPE de la última década. Hay que en cuenta que estas reclamaciones no afectan a los ajustes realizados a través de programas de bajas (léase dimisiones) incentivadas, que no generan derecho a prestación, pero supusieron la salida de otros 11.300 trabajadores 'seniors' de la tecnológica.Te recomendamos
La compañía que dirige José María Álvarez Pallete recupera la vía de los despidos, si bien la cantidad de trabajadores será mucho menor que hace una década, según las cifras que han trascendido del preacuerdo alcanzado con los sindicatos se quedarán en 3.421 afectados. Hasta que la negociación no concluya y no se produzcan las salidas, el SEPE no podrá estimar los trabajadores sobre los que se aplica la 'sanción' ni calcular las cuantías adeudadas.Aunque el de Telefónica fue el proceso que generó más desempleados mayores de 50 años y, por tanto, mayor impacto en la recaudación, es llamativo que los ninguno de los informes anuales del SEPE facilite más que los datos generales y los de esta compañía, sin desglosar las cifras de las otras noventa y dos.Además, hay otras 22 empresas que están en diferentes fases del proceso de reclamación, desde el análisis de si están afectadas o no por la norma, al cálculo de la aportación económica o la fase de alegaciones ante la resolución del SEPE. Son trámites que pueden extenderse varios años, además de que los propios despidos colectivos se articulan en salidas programas a lo largo de varios ejercicios o cuando los trabajadores alcanzan la edad clave.